Business Coach-Ausbildung

Ihr Weg zu professioneller Coaching-Kompetenz

In dieser Business Coach-Ausbildung – basierend auf der Methode nach Boudewijn Vermeulen® und in Kooperation mit Dr. Eva Kinast – lernen Sie eine über viele Jahre erprobte Coaching-Methode für anspruchsvolle berufliche Kontexte.

Der Ansatz verbindet kognitive Kompetenz, Gefühl und Körperwahrnehmung. Sie begleiten Ihre Kunden dabei, in komplexen Situationen Klarheit zu gewinnen, stimmige Entscheidungen zu treffen und innere Stabilität aufzubauen.

Für Personalentwickler:innen und Coaches

• Personalentwickler:innen, HR und interne Berater:innen, die Coaching-Kompetenzen gezielt in der Personalentwicklung einsetzen und sich zugleich ein professionelles Standbein als Coach aufbauen möchten.
• Coaches, die eine wirksame, ganzheitliche Methode suchen, um mit Beziehungsthemen, Konflikten und Belastungen im Business-Kontext tiefgreifend und nachhaltig zu arbeiten.

Ihr Mehrwert als Personalentwickler:in oder Coach

Die Ausbildung ist konsequent auf die Herausforderungen einer komplexen Arbeitswelt ausgerichtet. Sie gewinnen:

• mehrdimensionale Coaching-Kompetenz statt rein kognitiver Problemlösung
• mehr Klarheit, Selbstbestimmung und Entscheidungssicherheit, für Ihre Kunden und für Sie selbst
• mehr Leichtigkeit und innere Ruhe durch eine reflektierte, entspannte Coaching-Haltung
• vertiefte Selbstreflexion als Basis für professionelle Präsenz
• hohe Praxisrelevanz im Einzel-Coaching

Beziehungen klären

Mit einem strukturierten Analysemodell nach Boudewijn Vermeulen® lernen Sie, komplexe Beziehungsgeflechte sichtbar zu machen und in relativ kurzer Zeit zu klären. Coachees verstehen ihre Rolle besser und entwickeln neue, konstruktive Verhaltensweisen – oft mit positiven Effekten auf weitere Beziehungen und Konflikte.

Explorativ und erfahrungsorientiert

Die Methode ist explorativ: Kunden erforschen im sicheren Rahmen, was sie antreibt, belastet und stärkt. Das bringt sie wieder in echten Kontakt mit sich selbst und ermöglicht Veränderungen, die über punktuelle Problemlösungen hinausgehen.

Resilienz im Berufsalltag

Diese Art von Coaching fördert langfristige Resilienz, innere Klarheit und eine Haltung, die auch unter Druck handlungsfähig und menschlich bleibt – für Ihre Klient:innen und für Sie als Coach oder Personalentwickler:in.