8 tägiges Programm:
Personalentwicklung für Personaler und „Sandwich“-Manager
Personaler und alle, die „sich zwischen den Stühlen wiederfinden“ sind oft „Diener“ gleich mehrerer Kunden unter dem gleichen Dach. „Im Sandwich“ kümmern sie sich oftmals um verschiedene Interessen:
- Die Belange der Mitarbeiter:innen und gleichzeitig die Notwendigkeiten und Wünsche der Geschäftsführung.
- Den Bedarf an Weiterbildung und gleichzeitig die Wirtschaftlichkeit und Begrenzung der Ressourcen.
- Innovative und moderne Ideen und gleichzeitig die Möglichkeiten und Reife des Unternehmens, zu der nicht jede Innovation passt.
- Die Wünsche der Mitarbeiter:innen und gleichzeitig die Anforderungen der nächsten Hierarchiestufe. usw.
Das 8-tägige Programm ist:
- Personalentwicklung für die persönliche Entwicklung der „Sandwich“-Manager:in und gleichzeitig eine gute Grundlage für die erfolgreiche Personalführung oder fachliche Führung.
Nutzen für alle Teilnehmer
- Komplexität meistern: Sie erhalten Anregungen und ein tiefes Verständnis dafür, wie Sie sich durch die immer komplexer werdenden Anforderungen ihres (Berufs-) Lebens steuern.
- Beziehungen pflegen: Sie bekommen ein Tool an die Hand mit den Sie Ihre vielen beruflichen oder privaten Beziehungen zielführend gestalten können.
- Rollen klären: Sie klären sich selbst und Ihre Themen wie Ihre unterschiedlichen Rollen im Unternehmenskontext oder privat.
- Mit beiden Beinen fest auf dem Boden: für einen festen Stand in einer sich schnell bewegenden Umwelt üben Sie Methoden ein, mit denen Sie sich immer wieder schnell „erden“ können.
- Sich selbst gut kennen: Sie verstehen welche „inneren Kräfte“ oder „Treiber“ Sie haben und wie sie diese am besten steuern können.
- Lernen über das Lernen: Sie verstehen die Prinzipien wie heute in Unternehmen Lernen gefördert werden kann.
- Selbstführung: Sie führen sich selbst und lernen wichtige Prinzipien der Führung kennen.
- Ihre Karriere: Sie definieren für sich, was Sie wollen und erarbeiten eine Strategie, wie sie dorthin kommen.
- Ihre Karriere: Sie definieren für sich, was Sie wollen und erarbeiten eine Strategie, wie sie dorthin kommen.
Methoden
Das Programm basiert auf den Lehren von Boudewijn Vermeulen (1939-2014). Vermeulen entwickelte eine ganzheitliche Coaching-Methode, die all unsere Ressourcen in den Coaching-Prozess integrieren.
Neben den kognitiven Ressourcen und somit unserem Denkvermögen wird der Körper, unser Gefühl und das Unterbewusstsein in den Coaching-Prozess mit einbezogen. Dieser Ansatz ist besonders effektiv, denn er nutzt alle, uns zur Verfügung stehenden, Ressourcen.
Fragen Sie mich gern an.
Fragen Sie mich gern an.
Ein aktueller Seminarort steht noch nicht fest.
Es werden max. 10 Teilnehmer:innen eingeladen.
Zur Zielgruppe gehören Personaler und alle, die sich immer wieder „zwischen den Stühlen“ befinden, beruflich und/oder privat.